Première édition
Dans un environnement économique marqué par l'intensification de la concurrence, la transformation numérique, les exigences de conformité réglementaire et l'évolution constante du marché de l'emploi, les organisations doivent renforcer leurs capacités en matière de gestion stratégique des ressources humaines.
Au Togo comme dans de nombreux pays africains, les entreprises sont confrontées à plusieurs défis : recrutement des meilleurs talents, fidélisation des collaborateurs, maîtrise de la masse salariale, amélioration du climat social, conformité au droit du travail et mise en place d'outils modernes de pilotage des performances sociales, notamment le bilan social.
Face à ces enjeux, SONADIS EXPERTISE SARLU lance la première édition de sa Certification Professionnelle en Management des Ressources Humaines, une formation professionnalisante destinée à développer des compétences directement applicables dans les organisations publiques, privées et les ONG.
Cette certification privilégie une approche pratique basée sur des études de cas, des exercices, des simulations, l'utilisation d'outils RH et la réalisation d'un projet professionnel.
OBJECTIFS DE LA CERTIFICATION
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- maîtriser les fondamentaux du management stratégique des ressources humaines ;
- concevoir une politique moderne de recrutement et de gestion des talents ;
- gérer efficacement les relations sociales et prévenir les conflits ;
- élaborer un bilan social conforme aux bonnes pratiques ;
- piloter la performance sociale de l'entreprise grâce aux indicateurs RH ;
- construire une politique de rémunération cohérente et maîtriser la masse salariale.
PUBLIC CIBLE
Cette certification s'adresse notamment aux :
- Responsables RH
- Assistants RH
- Gestionnaires des ressources humaines
- Chefs d'entreprise
- Directeurs administratifs et financiers
- Managers
- Administrateurs
- Consultants RH
- Juristes d'entreprise
- Étudiants en Master RH
- Toute personne souhaitant évoluer vers les métiers des ressources humaines.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Début de la formation: 1er septembre 2026
Durée: 3 mois
Effectif: 12 participants maximum
Frais d'inscription: 10 000 FCFA
Coût de la formation: 150 000 FCFA
Lieu: Cabinet SONADIS EXPERTISE SARLU
Renseignements et inscription +228 9169 7031/ 2251 3979; adresse mail: sonadis@sonadis-expertise.com ; site web: https://www.sonadis-expertise.com
Attestation: Certificat Professionnel en Management des Ressources Humaines
CALENDRIER DES COURS
Cours du soir
- Mardi : 18h30 – 21h30
- Jeudi : 18h30 – 21h30
Samedi: 08h00 – 12h00
Volume hebdomadaire : 10 heures
Durée totale : environ 120 heures
PROGRAMME DE FORMATION
Module 1: Fondements du Management Stratégique des Ressources Humaines
Volume horaire : 24 heures
Contenu
- Évolution de la fonction RH
- Missions stratégiques du DRH
- Planification stratégique des RH
- Diagnostic RH
- Tableaux de bord RH
- Digitalisation de la fonction RH
- Intelligence artificielle et GRH
- RSE et gouvernance RH
Compétences développées
- Élaborer une stratégie RH
- Construire des indicateurs RH
- Aligner la politique RH sur la stratégie de l'entreprise
Module 2: Acquisition, Développement et Gestion des Talents
Volume horaire : 24 heures
Contenu
- Analyse des emplois
- Recrutement moderne
- Marque employeur
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des compétences
- Formation professionnelle
- Gestion des carrières
- Évaluation des performances
- Gestion des hauts potentiels
Travaux pratiques
- Élaboration d'un processus complet de recrutement
- Conception d'un plan annuel de formation
Module 3: Relations Sociales, Droit du Travail et Climat Social
Volume horaire : 24 heures
Contenu
- Bases du droit du travail
- Contrats de travail
- Procédures disciplinaires
- Licenciement
- Dialogue social
- Gestion des conflits
- Santé et sécurité au travail
Cas pratiques
- Simulation d'une négociation sociale
- Gestion d'un conflit collectif
Module 4: Bilan Social et Pilotage de la Performance Sociale
Volume horaire : 24 heures
Contenu
- Fondements du bilan social
- Obligations légales
- Construction des indicateurs sociaux
- Tableaux de bord RH
- Analyse de la performance sociale
- Indicateurs ESG liés au capital humain
- Communication des résultats
Atelier
- Construction complète d'un bilan social à partir de données réelles.
Module 5: Gestion Prévisionnelle de la Rémunération et de la Masse Salariale
Volume horaire : 24 heures
- Politique de rémunération
- Obligations fiscales et sociales
- Construction d'une grille salariale
- Équité interne et compétitivité externe
- Masse salariale
- Prévision budgétaire
- Avantages sociaux
Exercices
- Calcul de la masse salariale
- Élaboration d'un budget RH
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Exposés interactifs
- Études de cas inspirées d'entreprises africaines
- Simulations et jeux de rôle
- Travaux de groupe
- Exercices pratiques
- Utilisation d'outils RH (tableaux de bord, bilan social, matrices de compétences)
- Coaching professionnel
- Évaluation continue
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Contrôles continus
- Études de cas
- Travaux pratiques
- Projet professionnel de fin de formation
- Soutenance devant un jury
CERTIFICATION
Le Certificat Professionnel en Management des Ressources Humaines sera délivré aux participants ayant :
- suivi au moins 80 % des heures de formation ;
- obtenu une moyenne générale d'au moins 12/20 ;
- validé le projet professionnel de fin de formation.
LES ATOUTS DE LA FORMATION
- Programme orienté vers les réalités des entreprises togolaises et ouest-africaines.
- Formation animée par des experts et praticiens de la GRH.
- Forte composante pratique (cas, simulations, ateliers).
- Intégration des enjeux actuels : digitalisation RH, ESG, pilotage social et bilan social.
- Effectif limité à 12 participants pour favoriser un accompagnement personnalisé.
- Certification valorisable auprès des employeurs et adaptée aux besoins du marché du travail.
